POLITICA DE PROTECȚIE A COPILULUI A ASOCIAȚIEI ASPIRE TEACHERS
1. Introducere și obiective
Aspire Teachers (înregistrată ca asociația non-profit Aspire Teachers, CUI 38469072) este o organizație care, din 2016, sprijnă profesorii în pregătirea lor continuă, prin programe de impact bazate pe dovezi, pentru o generație de tineri pregătită pentru provocările viitorului.
Toți copiii au drepturi fundamentale la protecție, dezvoltare și participare, așa cum sunt stabilite în Convenția ONU cu privire la Drepturile Copilului. Considerăm că este datoria Aspire Teachers să protejeze și să promoveze aceste drepturi. Ca urmare, politica de față a fost elaborată pentru a asigura faptul că Aspire Teachers întreprinde toate măsurile posibile, în derularea activităților sale, pentru a preveni abuzul, neglijarea, exploatarea şi orice formă de violenţă şi a proteja copiii de aceste fenomene. Toate suspiciunile sau cazurile confirmate de abuz, neglijare, exploatare şi orice formă de violenţă sunt tratate cu cea mai mare seriozitate și gestionate în lumina prevederile politicii de față, conform procedurilor stabilite.
Prin prezenta Politică de protecție a copilului, Aspire Teachers, organizație care desfășoară activități care pot influența indirect copiii, dorește să protejeze copiii de orice formă de violență. De asemenea, prin documentul de față urmărim clarificarea responsabilităților celor care, în numele sau în relație cu acțiuni ale Aspire Teachers, lucrează cu copii și asigurarea respectării legislației naționale, a standardelor exprimate în convențiile internaționale la care România este parte semnatară. Politica noastră de protecție a copilului stabilește proceduri clare care ajută la prevenirea oricărei forme de abuz, neglijare, exploatare şi orice formă de violenţă asupra copiilor. Aceasta include selecția personalului, formarea, și coduri de conduită care previn comportamentele neadecvate.
În același timp, prezenta Politică de protecție a copilului reflectă dezideratul Aspire Teachers de a construi o organizație neguvernamentală de încredere, care susține crearea unui mediu pozitiv, favorabil creșterii și dezvoltării holistice a copilului, unui mediu sigur și incluziv pentru toți copiii. Dorim să câștigăm încrederea părinților, partenerilor și a comunității în organizația noastră, demonstrându-le că siguranța și bunăstarea copiilor sunt priorități absolute.
Prezenta Politică de protecție a copilului face parte din ansamblul de politici ale Aspire Teachers. Dacă este necesar, se vor dezvolta practici și trasa linii directoare astfel încât angajații vor avea la dispoziție instrumente de a o aplica în departamentele Asociației.
Prezenta politică este revizuită anual sau de câte ori este necesar.
2. Domeniul de aplicare
Copiii care intră în contact cu personalul angajat, voluntarii, colaboratorii și partenerii Aspire Teachers trebuie să fie protejați împotriva acțiunilor ilegale, abuzive sau imorale, precum și împotriva neglijenței care îi pot pune în pericol sau îi pot expune abuzurilor fizice, psihice ori sexuale, accidentelor și oricăror altor situații de risc. Această responsabilitate revine întregului personal angajat și celorlalte persoane implicate direct ori indirect în activitățile Aspire Teachers: colaboratorii, voluntarii, partenerii, inclusiv reprezentanții instituțiilor de învățământ, în particular profesorii implicați în proiectele Asociației.
Prevederile prezentei politici privesc următoarele categorii de acțiuni ale Aspire Teachers:
1. Stabilirea și menținerea unei relații contractuale cu persoane fizice
Aspire Teachers se angajează să accepte doar membri care au o conduită corespunzătoare față de copii și își asumă prevederile prezentei politici de protecție a copilului și procedurile aferente.
Persoanele care reprezintă Aspire Teachers – Președintele și membrii Consiliului Director, ambasadorii săi – vor adopta o conduită corespunzătoare față de copii și vor respecta prevederile prezentei politici și procedurile aferente.
Aspire Teachers va recruta angajați, voluntari și colaboratori numai persoane potrivite pentru a lucra despre copii sau pentru copii în condiții de siguranță pentru copii și care vor respecta prevederile prezentei politici și procedurile aferente.
Toți cei asociați, într-un fel sau altul, cu Aspire Teachers vor lua la cunoștință de obligațiile lor ce decurg din prezenta politică și procedurile aferente și vor răspunde în mod adecvat la eventuale probleme legate de abuz, neglijare, exploatare și alte forme de violență asupra copiilor.
2. Stabilirea și menținerea unei relații contractuale sau de acord de parteneriat cu persoane juridice (instituții publice sau organizații de drept privat)
În cazul relațiilor cu persoane juridice, Aspire Teachers va prezenta politica sa de protecție a copilului și va agrea ca, în măsura în care partenerul are propria politică, în lumina principiului parteneriatului, fiecare parte să urmeze propria sa politică de protecție a copilului. În absența propriei politici a celeilalte părți, se aplică politica de protecție a copilului de față.
3. Principii și valori fundamentale care fundamentează prezenta Politică de Protecție a Copilului
Respectarea drepturilor copilului: Aspire Teachers se angajează să respecte Convenția ONU cu privire la Drepturile Copilului, precum și legislația românească în vigoare. Credem în dreptul fiecărui copil la protecție, educație și dezvoltare într-un mediu sigur.
Responsabilitate personală: Toți reprezentanții Aspire Teachers (angajați, voluntari, membri sau colaboratori) trebuie să aibă un comportament ireproșabil față de copii. Aceștia au responsabilitatea de a înțelege, respecta și promova politica Aspire Teachers de protecție a copilului.
Confidențialitate: Toate suspiciunile/raportările/investigațiile privind protecția copilului vor fi tratate cu maximă responsabilitate și cu respectarea legii. De asemenea, comunicarea va fi confidențială și sigură. Orice persoană (conducere, membrii Consiliului Director, angajați, voluntari, colaboratori) vor păstra confidențialitatea privind suspiciunile/raportările/investigațiile privind protecția copilului și vor comunica cu minimul de persoane și/sau instituții posibil pentru a nu aduce vreun prejudiciu de orice fel persoanelor implicate.
Interesul superior al copilului: Acesta va prevala în toate demersurile şi deciziile care privesc copiii, întreprinse de Aspire Teachers. Interesul superior al copilului va fi prioritatea noastră și ne vom strădui să-i asigurăm siguranța fizică, emoțională și socială de care are nevoie. Asociația se obligă să implice familia în toate deciziile, acţiunile şi măsurile privitoare la copil şi să sprijine îngrijirea, creşterea şi formarea, dezvoltarea şi educarea acestuia în cadrul familiei. În determinarea interesului superior al copilului vom avea în vedere:
nevoile de dezvoltare fizică, psihologică, de educaţie şi sănătate, de securitate şi stabilitate şi apartenenţă la o familie;
opinia copilului, în funcţie de vârsta şi gradul de maturitate;
menţinerea unei comunicări constante și deschise cu tutorele legal al copilului.
Participarea copiilor: Acest principiu presupune ascultarea opiniei copilului şi luarea în considerare a acesteia, ţinând cont de vârsta şi de gradul său de maturitate. De asemenea, copiii trebuie să fie informați pentru a-și înțelege drepturile și a conștientiza ce este acceptabil și ce este inacceptabil și ce pot face dacă apar probleme sau suspiciuni de violență la adresa lor.
Echitatea: este principiul în baza căruia Aspire Teachers este pregătită să ofere protecție sporită pentru copiii cei mai vulnerabili. Copiii cu diferite vulnerabilități sunt expuși unui risc sporit de violență. Aspire Teachers va lua toate măsurile necesare pentru a asigura tratamentul echitabil și incluziv al copiilor în activitățile sale.
Non-Discriminarea: Aspire Teachers se angajează să trateze toți copiii fără discriminare pe criterii de rasă, sex, etnie, religie sau statut socio-economic.
Deschiderea: Aspire Teachers asigură un mediu corespunzător înțelegerii și respectării politicii privind protecția copiilor de către toți angajații, colaboratorii și voluntarii săi, în care să poată fi puse în discuție orice probleme sau preocupări legate de aplicarea politicii sale de protecție a copilului.
Parteneriatul: În cazurile în care activitățile Aspire Teachers sunt desfășurate în parteneriat cu alte instituții sau organizații, Aspire Teachers va prezenta politica sa de protecție a copilului și va agrea ca, în măsura în care partenerul are propria politică, în lumina principiului parteneriatului, fiecare parte să urmeze propria sa politică de protecție a copilului. În absența propriei politici a celeilalte părți, se aplică politica de protecție a copilului de față.
4. Cadrul legal și standardele urmărite
Responsabilitățile legale prevăzute în prezenta politică de protecție a copilului decurg din:
Convenția cu privire la drepturile copilului, adoptată de Adunarea Generală a Organizaţiei Naţiunilor Unite la 20 noiembrie 1989, ratificată de România în 1990,
Legea 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările ulterioare în vigoare,
Legea învățământului preuniversitar nr 198/2023.
5. Proceduri de prevenire și protecție
Selecția și formarea angajaților, voluntarilor și colaboratorilor
Candidații pentru orice poziție (angajați, voluntari, colaboratori) și cu orice tip de normă (întreagă, parțială) vor prezenta documentele de identitate precum și certificat de integritate comportamentală. Aspire Teachers își rezervă dreptul de a verifica informațiile, precum și de a consulta Registrul Național al persoanelor care au comis infracțiuni sexuale.
Prezenta politică de protecție a copilului, precum și codul de conduită, sunt anexe la fișa postului angajaților și voluntarilor Aspire Teachers, cu obligațiile și responsabilitățile ce decurg din acestea.
Cod de conduită
A se vedea mai jos, Codul de conduită
Raportarea și gestionarea violenței sau suspiciunii de violență asupra copilului
Orice membru, angajat, voluntar sau colaborator al Aspire Teachers care suspectează sau are cunoștință de un caz de violență, abuz sau neglijare asupra unui copil, săvârșită de către un coleg din cadrul Asociației poate face o sesizare anonimă sau nu către persoana responsabilă din cadrul Asociației, completând formularul aflat pe site-ul Asociației, la adresa web aspireteachers.ro sau prin depunerea unei sesizări scrise în cutia dedicată, aflată în incinta sediului Asociației.
Rapoartele de abuz sau neglijare vor fi tratate cu confidențialitate, iar informațiile vor fi divulgate numai persoanelor autorizate.
În ceea ce privește actele de violență asupra unui copil comise de un alt copil, acestea vor fi abordate ținând seama de faptul că în toate deciziile luate, primează interesul superior al copilului, atât față de victimă, cât și față de copilul care comite actul de violență.
Protecția imaginii copilului
Aspire Teachers efectuează comunicarea într-un mod sigur, conform regulamentului GDPR al UE, pentru copiii care beneficiază de serviciile oferite. În toate activitățile de comunicare ale organizației, protejăm imaginea, intimitatea și demnitatea copilului. Pentru fiecare copil beneficiar al unui program al Aspire Teachers, managerul de program obține permisiunea în scris a părinților/reprezentanților legali de a face fotografii sau videoclipuri în care apare imaginea copiilor, informându-i în prealabil despre subiectul și scopul înregistrării. Imaginile despre copii sau pentru copii îi vor prezenta pe aceștia în posturi care respectă demnitatea lor.
Poveștile despre copii folosite pentru materialele de raportare, comunicare sau strângere de fonduri vor reflecta nu doar dificultățile cu care se confruntă, dar și progresele înregistrate pentru a depăși aceste dificultăți.
În studiile pe care le realizează și în care subiecții sunt copii, Aspire Teachers se va asigura de păstrarea confidențialității informațiilor colectate și pseudonimizarea copiilor.
Aspire Teachers se asigură că reduce pe cât posibil riscul ca materialele care fac referire la copii (articolele, poveștile, clipuri video, fotografii, postări pe social media etc.) să fie folosite într-un mod nepotrivit. Măsurile pe care Aspire Teachers le ia în această privință, includ:
în toate materialele foto-video care reprezintă copii se va avea grijă ca aceștia să nu apară în posturi compromițătoare (ex. dezbrăcați, poziții sau gesturi indecente etc.)
în toate materialele scrise (articole, rapoarte, povești etc.) sau foto - video, se va avea grijă ca detaliile prezentate să nu permită identificarea copilului, adică acesta să nu poată fi asociat cu o locație precisă.
în cazul în care Aspire Teachers angajează o persoană pentru documentare (jurnalist/fotograf etc.), aceasta va fi verificată prin solicitarea de referințe.
în cazul în care Aspire Teachers ia fotografii sau filmări cu copii, atât copiii, cât și tutorii acestora vor fi informați cu privire la date despre organizatorul activității, denumirea și natura activității, locul activității, modalitatea de a lua fotografii/filma, durata fotografierii/filmării, riscurile activității pentru copil, tipul de efort necesar din partea copilului, poziția de lucru în timpul activității, cât și măsurile luate de organizator pentru diminuarea riscurilor de vătămare de orice fel asupra copilului.
6. Comunicare și conștientizare
Aspire Teachers se va asigura că angajații, voluntarii și colaboratorii înțeleg foarte bine prevederile prezentei politici, responsabilitățile și atribuțiile care decurg din ea, prin organizarea periodică a unor sesiuni de instruire.
În cazul parteneriatelor în care este implicată Aspire Teachers și în care partenerul nu dispune de o politică de protecție proprie a copilului, prezenta politică devine aplicabilă în respectivul parteneriat, iar Asociația informează partenerii, prin anexarea prezentei politici la contractele sau acordurilor care se vor semna cu partenerii.
De asemenea, prezenta politică este publicată pe website-ul Aspire Teachers, la www.aspireteachers.ro.
7. Monitorizare și evaluare
Politica de față va fi revizuită periodic pentru a se asigura faptul că este actualizată conform legislației în vigoare și implementată eficient.
Orice modificare adusă politicii va fi comunicată în mod clar și transparent membrilor, angajaților, voluntarilor și colaboratorilor, precum și partenerilor care sunt părți interesate. În cazul în care schimbările apar în Codul de conduită, membrii, angajații, voluntarii sau colaboratorii vor semna pentru luarea la cunoștință a noului Cod de conduită.
8. Confidențialitate și protecția datelor
Toate obligațiile Asociației referitoare la confidențialitate și protecția datelor este detaliată în Politica de confidențialitate a Aspire Teachers, disponibilă pe site-ul Asociației.
9. Responsabilități și atribuții
Responsabilitatea pentru implementarea prezentei politici de protecție a copilului revine următoarelor persoane:
angajații, voluntarii și colaboratorii Aspire Teachers, care raportează superiorului ierarhic și care, pe mai departe, raportează Președintelui. Președintele va dispune cine are atribuția de a acționa, în cazuri punctuale, pentru implementarea corectă a prezentei politici de protecție a copilului.
în relație cu partenerii persoane juridice, Președintele se va asigura că prezenta politică de protecție a copilului este comunicată partenerilor și este respectată în relația cu aceștia.
10. Glosar
Copil - persoana care nu a împlinit vârsta de 18 ani şi nici nu a dobândit capacitatea deplină de exerciţiu, potrivit legii.
Violență asupra copiilor - toate formele de violență fizică sau psihică, față în față sau online, vătămare și abuz, neglijență sau tratament neglijent, maltratare sau exploatare, inclusiv abuzuri sexuale. Include și situațiile în care actul de violență a fost comis de alt copil.
Abuz - include, dar nu se limitează la, abuzul fizic, emoțional, sexual sau verbal, față în față sau online.
Abuzul fizic înseamnă că o persoană se folosește de poziția sa de putere pentru a cauza unui copil daune fizice reale sau potențiale, inclusiv boală, durere sau că poziționează copilul într-o stare de lipsă de neputință sau neajutorare. Orice formă de pedeapsă corporală aplicată unui minor (unei persoane cu vârsta de până în 18 ani) este considerat abuz fizic asupra unui copil. Abuz fizic înseamnă și incapacitatea de a asigura nevoile fizice ale unui copil.
Abuzul emoțional/psihologic înseamnă că o persoană se folosește de poziția sa de putere pentru a expune copilul la acte de umilire, batjocură, judecăți degradante, tratament degradant, amenințări, ostracism, cereri nerezonabile, pedepse nerezonabile, respingere, izolarea forțată de contactele sociale, încurajarea unui comportament antisocial sau infracțiuni, forțarea să asiste la violență sau să experimenteze amenințări cu violență. Abuzul emoțional este parte din toate formele de abuz fizic, sexual și spiritual. Abuzul emoțional înseamnă și incapacitatea de a asigura nevoile emoționale ale unui copil, de exemplu incapacitatea de asigura un mediu adecvat și favorabil dezvoltării abilităților emoționale și sociale.
Abuzul sexual este orice formă de activitate sexuale în care un copil este victima unei alte persoane, care îi încalcă integritatea. Abuzul sexual sau violul poate fi atât fizic, cât și non-fizic și poate varia de la priviri nepotrivite sau cuvinte cu substrat sexual până la contact fizic intim sau viol. El reprezintă acte de natură sexuală care sunt impuse unui copil sau pe care un copil nu le poate înțelege sau pentru care un copil nu este suficient de matur. Abuzul sexual include:
atingeri, mângâieri, prin intermediul cărora un adult intenționează să atragă, să încurajeze sau să implice copilul într-o activitatea sexuală sau cu tentă sexuală, nepotrivită sau ilegală.
pornografie infantilă, care implică vizionarea, utilizarea, exploatarea, traficarea, încărcarea în spațiul virtual sau transferul de imagini sexuale ale unui copil angajat în activitate sexuală reală sau simulată sau expunerea corpului unui copil cu scopul de a produce satisfacție sexuală.
exploatare sexuală, care înseamnă exploatarea unei persoane prin prostituție sau traficarea pentru scopuri sexuale, în vederea obținerii unui beneficiu personal.
Abuzul spiritual înseamnă folosirea puterii sau a influenței personale într-un context spiritual, cu intenția de a controla, forța, manipula sau a domina un copil. Abuzul spiritual include:
practici tradiționale sau culturale dăunătoare care pot pune copilul în pericol, cum ar fi căsătoriile între minori sau mutilarea genitală.
exploatarea copilului în folosul propriu, prin muncă sau alte activități care pot dăuna sănătății fizice sau mentale ale unui copil sau care, sub orice formă, afectează negativ dezvoltarea unui copil.
bullying, care înseamnă situația în care un copil este jignit în mod repetat, spre exemplu, tachinarea repetată, bătaia, ostracizarea. Aceste acțiuni pot avea loc și în spațiul virtual, online, sub orice formă.
Exploatare - se referă la orice formă de exploatare a copilului, inclusiv exploatarea sexuală sau în scopuri comerciale, exploatare prin muncă, față în față sau online.
Neglijare - se referă la privarea sau omisiunea din partea îngrijitorilor în a susține dezvoltarea copiilor din perspectivă educațională, emoțională, a dezvoltării fizice, accesului la hrană, adăpost, îngrijire medicală și condiții decente de trai. Se referă, de asemenea, la eșecul de a supraveghea în mod corect și de a proteja copiii de aceste comportamente.
Protecția copilului - Măsuri și structuri pentru prevenirea și răspunsul la abuz, neglijare, exploatare și violență care afectează copiii, conducând la vătămarea lor. Protecției copilului urmărește promovarea, protejarea și respectarea drepturilor copiilor la protecție împotriva abuzului, neglijării, exploatării și violenței, așa cum sunt exprimate în Convenția ONU privind drepturile copilului (UNCRC) și în alte tratate privind drepturile omului, precum şi în legislația românească.
Contact cu copilul - direct sau indirect
Contact direct cu copilul înseamnă a fi în preajma copilului (fizic sau digital), în contextul activității Aspire Teachers.
Contact indirect cu copilul înseamnă a avea acces la informații despre copil în contextul activității Aspire Teachers, cum ar fi: numele, adresa, fotografii, video sau alte date personale ale copilului.
CODUL DE CONDUITĂ AL ASOCIAȚIEI ASPIRE TEACHERS
Activitatea Aspire Teachers se bazează pe valori și principii profunde. Este esențial ca angajamentul nostru față de protecția copilului și a drepturilor sale să fie susținute de toți cei care intră în contact cu Asociația, inclusiv prin propriul comportament, atât în viața personală, cât și în cea profesională.
Îndeplinirea scopului Aspire Teachers este funcție și de reputația noastră, iar aceasta este construită de fiecare persoană care lucrează sau colaborează cu Aspire Teachers, susținând și promovând standarde înalte de conduită, în conformitate cu valorile și principiile asociației.
Codul de conduită prezintă așteptările pe care organizația le are de la fiecare membru, angajat, voluntar sau colaborator, respectiv comportamentele considerate inacceptabile:
Respectul față de ceilalți
Toţi membrii, angajaţii, voluntarii şi colaboratorii Aspire Teachers vor arăta respect față de semeni, fără discriminare pe criterii de etnie, gen, dizabilitate, statut socio-economic, religie etc. Vor acționa în orice împrejurare cu respect profund pentru demnitatea umană, astfel:
Nu vor lovi sau abuza fizic copiii;
Nu vor avea cu niciun copil relaţii care ar putea fi considerate exploatatoare sau abuzive;
Nu vor acţiona într-o manieră abuzivă sau care ar putea expune copiii riscului unui abuz;
Nu vor acţiona într-o manieră care să umilească, ruşineze, care să îi facă pe copii să se simtă inferiori sau care să producă orice formă de abuz emoţional;
Protejarea copiilor
Toţi membrii, angajaţii, voluntarii şi colaboratorii Aspire Teachers își vor îndeplini responsabilitatea pe care o au față de copiii care pot fi indirect afectați de activitățile noastre și vor asigura un mediu sigur pentru aceștia, în vederea prevenirii oricărui abuz fizic sau emoțional sau a oricărei neglijări. Astfel,
Nu vor acționa într-un mod care să încalce politica privind protecția copilului;
Nu vor ascunde sau alege să ignore informații despre suspiciuni sau cazuri confirmate de abuz, neglijare, exploatare sau orice formă de violenţă asupra copiilor.
Respectarea și promovarea de standarde înalte de conduită, atât în viața personală, cât și în cea profesională
Toţi membrii, angajaţii, voluntarii şi colaboratorii Aspire Teachers vor acționa cu responsabilitate și nu vor abuza de încrederea conferită de apartenența la Aspire Teachers. Nu vor acționa în niciun mod care să afecteze reputația Aspire Teachers. Astfel:
Nu vor avea un comportament discriminatoriu sau preferenţial faţă de unii copii în defavoarea altora;
Nu vor face sugestii jignitoare sau abuzive şi nu vor da sfaturi inadecvate;
Nu vor susţine și nu vor încuraja copilul să manifeste un comportament considerat delincvent, agresiv, neconform normelor sociale şi legale;
Nu vor expune copiii la imagini, filme, muzică și site-uri web inadecvate, inclusiv la conținut pentru adulți, imagini indecente și violență;
Această listă nu este exhaustivă sau exclusivă. Principiul este că toți membrii, angajaţii, voluntarii şi colaboratorii Aspire Teachers vor avea comportamente adecvate și nu vor săvârși acţiuni dăunătoare sau posibil abuzive.
Raportarea incidentelor sau suspiciunilor cu privire la încălcarea Codului de conduită
Toţi membrii, angajaţii, voluntarii şi colaboratorii Aspire Teachers au obligația de a sesiza persoanei responsabile din cadrul asociației orice incident sau suspiciune cu privire la încălcarea Codului de conduită. Este important ca toţi membrii, angajaţii, voluntarii şi colaboratorii Aspire Teachers
să identifice situaţiile care prezintă riscuri referitoare la viața și dezvoltarea copilului;
să îşi organizeze activitatea astfel încât să reducă riscurile expunerii copilului la abuz;
să dea dovadă de transparenţă, pe cât posibil, în activităţile pe care le desfăşoară despre copii sau pentru copii;
să creeze un mediu deschis şi sincer, astfel încât orice problemă să poată fi adusă în discuţie şi dezbătută;
să promoveze și să contribuie la dezvoltarea unei culturi a responsabilităţii, astfel încât să existe o reacţie imediată la practici inadecvate sau comportamente potenţial abuzive;
să discute despre copii sau pentru copii şi să îi încurajeze să comunice orice problemă care poate apărea în cursul implicării lor în acțiuni ale Aspire Teachers;
să îi încurajeze pe copii să discute despre drepturile pe care le au, despre ce este acceptabil şi ce nu, despre ce pot face în cazul în care apare o problemă.
Dacă observați comportamente inadecvate ale membrilor, angajaților, voluntarilor sau partenerilor Aspire Teachers în relație cu activități care implică materiale sau date referitoare la copii, sesizați imediat situația la comunicare@aspireteachers.ro.